Der Sercanto-Leitfaden für Arbeitssuchende im Jahr 2023

Frauen in Führungspositionen: Sieht so Gleichberechtigung aus?

Wie hoch ist der Anteil an Frauen in Führungspositionen? Welche Herausforderungen haben Frauen in der Berufswelt? Hier geht's zum Stand der Dinge 2023!

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Schritt 1: Definiere deine Karriereziele

Bestimme in einem ersten Schritt genau deine beruflichen Ziele. Überlege, welche Position du in den nächsten 5 Jahren einnehmen möchtest (möchtest du z. B. eine Führungsposition einnehmen?), und erstelle dann eine Liste der Fähigkeiten und Erfahrungen, die du benötigst, um dieses Ziel zu erreichen. Recherchiere schließlich, welche Stellen die Voraussetzungen für diesen Beruf erfüllen könnten.

Wenn dies deine erste Arbeitserfahrung ist, mach dir keine Gedanken über langfristige Ziele. Sammel Erfahrungen und suche nach etwas, das zu dir und deinen Wünschen passt, und wenn sich dies als falsch herausstellt, kannst du immer noch rechtzeitig wechseln!

Zweiter Schritt: Erstelle einen geeigneten Lebenslauf

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Der Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte, und deshalb ist es wichtig, dass er auf bestmögliche Weise zusammenfasst, wer du bist. Dabei musst du einige „Regeln“ befolgen. Wähle zunächst eine geeignete Vorlage. Vermeide zu auffällige und unübersichtliche Vorlagen und bevorzuge solche, die grafisch sauber und für den Personalchef leicht zu lesen sind.

Im Lebenslauf dürfen Informationen wie persönliche Kontakte, Bildungshintergrund, Fähigkeiten und Berufserfahrung (falls du welche hast) nicht fehlen. Sobald du die Struktur und das Aussehen des Lebenslaufs festgelegt hast, ist es an der Zeit, ihn zusammenzustellen, wobei du wiederum einige nützliche „Tipps“ beachten solltest:

• Sprich über Erfolge und erreichte Ziele in früheren Jobs.
• Wenn du keine Berufserfahrung hast, „füll“ den Platz mit Erfahrungen, die du gemacht hast, z. B. persönliche Projekte, außerschulische Aktivitäten, Ausbildungskurse usw.
• Gib nur Informationen an, die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, nützlich sind, und streiche diejenigen, die keinen direkten Einfluss auf deine Einstellungschancen haben.
• Wenn du deine Fähigkeiten auflistest, denk daran, auch den „praktischen Beweis“ dafür zu erbringen, wie du diese bisher eingesetzt hast.

Dritter Schritt: Organisiere deine Suche

Nun ist es an der Zeit, mit der eigentlichen Suche zu beginnen. Es gibt zahlreiche Stellenbörsen, bei denen du dich anmelden kannst, z. B. Indeed, Monster und Sercanto. Über diese Plattformen kommst du mit Hunderten von Stellenanzeigen in Kontakt.

Achte in dieser Phase darauf, die Angebote auszuwählen, die dich interessieren und für die du die nötigen Fähigkeiten besitzt, um dich zu bewerben.

Versuche konstant und über einen längeren Zeitraum zu suchen. Stell dir die Stellensuche als einen Prozess vor, der nicht an einem Tag zu Ende ist und plane deshalb während der Woche täglich mehrere Stunden für die Suche ein.

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Vierter Schritt: Passe deine Bewerbung an

Während des Such- und Bewerbungsprozesses ist es unerlässlich, deinen Lebenslauf (und dein Motivationsschreiben, falls du eines hast) anzupassen.  

Du solltest die Unternehmen, an die du deine Bewerbungen schickst, genau studieren und solltest von Fall zu Fall bestimmte Aspekte oder Fähigkeiten hervorheben, auf die die Unternehmen Wert legen oder die sie besonders schätzen.

Fünfter Schritt: Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Wenn du die vorangegangenen Schritte richtig befolgt hast, wirst du früher oder später von einem der Unternehmen, denen du deinen Lebenslauf geschickt hast, zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen.

Es gibt mehrere Maßnahmen, die du treffen kannst, um am Tag des Vorstellungsgesprächs gut vorbereitet zu sein.

• Recherchiere die am häufigsten gestellten Fragen und bereite deine Antworten vor.
• Denk daran, dass auch der Körper kommuniziert, achte also darauf, während des Gesprächs möglichst keine Aufregung oder Angst zu zeigen.
• Wähle die Kleidung für das Vorstellungsgespräch (unabhängig davon, ob es persönlich oder per Video stattfindet) auch in Abhängigkeit von der Art des Unternehmens und der Position, für die du dich bewirbst, aus.
• Bereite eine kurze Präsentation deiner Person vor, in der du in wenigen Minuten die wichtigsten Punkte deiner Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten zusammenfasst.

Letzter Schritt: Ausdauer und Geduld

Der letzte Schritt ist ein weniger praktischer Ratschlag als die vorherigen, aber nicht weniger nützlich: Sei bei deiner Suche beharrlich und wappne dich mit Geduld.

Alles, was wir bisher gesagt haben, wird dir helfen, die Frustration, die die Stellensuche mit sich bringen kann, zu verringern und die Suche zu optimieren, aber es ist trotzdem keine Zauberformel, die dir eine Stelle „gleich beim ersten Mal“ beschert.

Während deiner Suche werden vielleicht viele deiner Bewerbungen ignoriert und du wirst viele erfolglose Vorstellungsgespräche führen und auf irreführende Angebote stoßen, aber wenn du konsequent und methodisch vorgehst, wirst du schließlich Erfolg haben.