Personalmanagement

Personalpolitik spielt eine wichtige Rolle im erweiterten Marketing-Mix.

Ziele, Grundsätze und Instrumente strategischer Personalführung

Personalpolitik: So steigern qualifizierte Mitarbeiter den Erfolg

Die beste Marketingstrategie kann nicht ohne qualifizierte Mitarbeiter umgesetzt werden. Daher ist die richtige Personalpolitik entscheidend.

Kommentare 0

Was ist Personalmanagement?

Als Personalwesen oder auch Personalmanagement wird der Bereich der Betriebswirtschaft bezeichnet, der sich mit Arbeit als Produktionsfaktor und dem Personal auseinandersetzt. Zentrale Handlungsfelder sind zum Beispiel die Personalplanung, Personalbedarfsdeckung, Personalführung, Personalentwicklung, Entgeltgestaltung sowie Personalverwaltung. Normalerweise werden diese Aufgaben von der Personalabteilung im Unternehmen wahrgenommen. Es handelt sich somit um eine in allen Organisationen vorhandene Position, deren Kernaufgaben Bereitstellung und zielorientierter Personaleinsatz sind. In der Praxis setzten viele Unternehmen Personalmanager außer in den Führungsprozessen auch für die Interaktion und Emotion mit dem übrigen Personals ein.

Aktuelle Trends aus der Arbeitswelt

Auch die Arbeitswelt ist heutzutage schnelllebig. Dieser Wandel bewirkt nicht nur, dass sich Anforderungen und Qualifikationen immer wieder ändern, sondern birgt auch andere Trends zum Beispiel in den Beschäftigungsformen. So bekommen gerade Berufseinsteiger immer seltener unbefristete Arbeitsverträge. Meistens sind diese Verträge auf einen Zeitraum von 1 bis 2 Jahren begrenzt. Absicherung und Zukunftsplanung sind so kaum möglich. Doch auch Leiharbeit, geringfügige Beschäftigungen sowie der Weg in die Selbstständigkeit haben zugenommen.

Tipps für Gründer und Selbstständige

Wer ein Unternehmen gründet wird regelmäßig früher oder später Personal einstellen müssen. – Spätestens dann, wenn der Arbeitsaufwand für eine einzelne Person zu viel wird. Nun muss man sich als Unternehmer Gedanken zum Bewerbungsprozess machen, denn die Kandidaten durchlaufen. Zu der Personalsuche gehören oftmals das Formulieren einer Stellenausschreibung, ein Assessment Center und sowie ein Vorstellungsgespräch. Nur mit einem durchdachten Bewerbungsprozess findet man Spitzenkandidaten für das eigene Unternehmen.

 

4-Tage-Woche-oder-5-Tage-Woche

Großbritannien testet ebenfalls! Aktuelle Details zur Vier-Tage-Woche

4-Tage- vs. 5-Tage-Woche: Vor- und Nachteile im Check

Die 4-Tage-Woche bietet mehr Freizeit als die 5-Tage-Woche? Das stimmt nicht ganz! Alles über die Vor- und Nachteile & den Urlaubsanspruch.

Kommentare 4
Giver oder Taker: Eine Frau beantwortet im Bewerbungsgespräch eine Frage

Welche Soft Skills bringt ein neuer Mitarbeiter mit ins Unternehmen? Das müssen Personaler herausfinden. Mit einer einfachen Frage geht das jedoch ganz leicht! Erfahre hier mehr.

Luisa Färber
10.04.2022
Kommentaranzahl 0
High Potentials sind unerlässlich für jedes Unternehmen.

Es wird gefühlt immer schwieriger gute Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden. Wir zeigen dir, wie du High Potentials erkennst und hältst.

Christian Neumann
21.03.2022
Kommentaranzahl 0
Weihnachtspräsente an Mitarbeiter kann die Motivation stärken.

Weihnachten ist die Zeit, in der man die Liebsten beschenkt. Warum also nicht auch Weihnachtspräsente an Kunden und Mitarbeiter versenden?

Lisa Goldner
08.12.2021
Kommentaranzahl 0
Personio Gründer-Geheimnis

Wie schaffte es Personio in sechs Jahren zum Milliarden-Startup? Erfahre im Interview das Gründer-Geheimnis & Tipps für deine Gründung.

Insa Schoppe
27.03.2021
Kommentaranzahl 0
4 Führungsstile

Bist du ein Commander oder eher ein Co-Creator? Jeder Führungsstil hat seine Stärken und Schwächen. Hier erfährst du, welcher Stil wann funktioniert.

Frauke Bitomsky
12.02.2021
Kommentaranzahl 0
HR-Bereich Trends

Welche Trends, Herausforderungen und Chancen bahnen sich 2021 im HR-Bereich an? Wir machen den Check.

Sponsored Post
22.12.2020
Kommentaranzahl 0

Sitemap

schliessen

Du brauchst Hilfe bei deiner Gründung?

Wir unterstützen dich bei deinem Vorhaben!




* Ja, ich möchte den Newsletter. Die Einwilligung kann jederzeit im Newsletter widerrufen werden. Datenschutzerklärung.