Duschbrocken mit Employer Branding erfolgreich

So erging es auch Duschbrocken. Die Co-Founder Johannes Lutz und Christoph Lung starteten 2018 zu zweit als Pioniere in einem Markt ohne vergleichbare Produkte. Sie hatten das ehrgeizige Ziel und die Mission, mit festen Kosmetikprodukten die Plastikflaschen aus deutschen Badezimmern zu verdrängen. Seitdem hat Duschbrocken mit rund 200.000 Kunden bereits beeindruckende drei Millionen Plastikflaschen eingespart. 

Von der Dusche ins gesamte Badezimmer

In den ersten Jahren konzentrierte sich das Startup auf die farbenfrohen 2-in-1-Duschbrocken für Haut und Haare. Im fünften Jahr ihres Bestehens wagten sie nun den Schritt aus der Dusche und erweiterten ihr Portfolio erfolgreich um weitere feste Produkte wie Zahnpasta-Tabs, Sonnencreme-Sticks und Deodorants. Die Zeiten, in denen die Gründer in der Waschküche jeden Duschbrocken von Hand pressten, sind längst vorbei. Heute spielen mittlerweile 22 Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Unternehmens. „Für uns ist es wichtig, nicht nur nachhaltige Produkte zu entwickeln, sondern auch nachhaltig zu wirtschaften und auch unsere Mitarbeiter nachhaltig zu führen“, betont Gründer Johannes Lutz.

Die Herausforderung, sich im umkämpften Wettbewerb um die Talente in Stuttgart zu behaupten, wurde von Duschbrocken erfolgreich gemeistert. Für ihr erfolgreiches Employer Branding sind Authentizität und Transparenz entscheidend. Das Unternehmen geht bereits in Bewerbungsausschreibungen offen mit Gehältern um und zahlt selbstverständlich auch seinen Pflicht-Praktikanten den Mindestlohn. Diese Informationen und die damit verknüpften Werte werden vor allem auf LinkedIn geteilt – der von Duschbrocken bevorzugten Plattform für das Employer Branding. 

Bildquelle: Duschbrocken

Gründer-Geheimnis Duschbrocken: Die feste 2-in-1-Lösung für die Dusche

Die Gründer Johannes Lutz und Christoph Lung haben den Duschbrocken entwickelt: eine feste Kombination aus Duschgel und Shampoo. Erfahre hier mehr über die Gründungsgeschichte!

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Deutliche Erfolge über LinkedIn-Kommunikation

Johannes Lutz verleiht auf LinkedIn der Marke sein Gesicht und nimmt seine Follower regelmäßig mit authentischen Beiträgen vor und hinter den Kulissen mit. Die Community wird Teil der Startup-Geschichte, erfährt Details zu strategischen Entscheidungen und erlebt die Hands-On-Gründer auch mal beim Falten der Papierverpackungen im Lager. Dies schafft Nähe und Vertrauen bei potenziellen Mitarbeitern und ermöglicht es ihnen, einzuschätzen, ob sie zur Kultur des Unternehmens passen. 

Seit dem Start der Kommunikation auf LinkedIn im Oktober 2022 verzeichnet Duschbrocken beeindruckende Erfolge. Die Bewerbungen sind um 30 % gestiegen, und die Qualität der Bewerbungen über LinkedIn ist deutlich höher. Mittlerweile werden 50 % der Neu-Anstellungen erfolgreich über diese Plattform generiert. Duschbrocken setzt damit nicht nur neue Maßstäbe in der nachhaltigen Produktentwicklung, sondern auch im Bereich des innovativen Employer Brandings.

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