Einige Berufsgruppen können sich vor Bewerbern und Personal kaum retten, andere wiederum sehen Nachwuchsprobleme. Der sogenannte Fachkräftemangel ist in vielen Berufen ein Thema. Die Bundesregierung hat auf Anfrage geantwortet, dass es in einigen Berufsgruppen lediglich Engpässe und keinen allgemeinen Fachkräftemangel gibt. Diese werden aber in den nächsten Jahren größer.
In welchen Bereichen wird es einen Fachkräftemangel geben?
Die Bundestagsfraktion der Linken hat sich zu der Frage um den Fachkräftemangel geäußert. Im Dezember 2022 waren zuletzt 2,45 Millionen Menschen arbeitslos, bei 1,82 Millionen offenen Stellen noch im dritten Quartal 2022. Für 148 Berufsgruppen zeigten sich bereits 2021 Anzeichen eines Fachkräfteengpasses. Dazu zählen Kfz-Technik, Elektrotechnik, Mechatronik, IT-Vertrieb und Softwareentwicklung. Mit dem vergangenen Jahr sind voraussichtlich noch einige Berufsgruppen hinzugekommen.
2022 wurde die Fachkräftestrategie der Bundesregierung vorgestellt. Demnach will die Bundesregierung Fachkräfte aus dem In- und Ausland gewinnen. Deutschland muss dafür im internationalen Wettbewerb attraktiver für Fachkräfte werden.
Warum wird es dazu kommen?
Die Digitalisierung trägt einerseits einen Teil dazu bei. Der technische Fortschritt und künstliche Intelligenz haben die Arbeiten komplexer und umfangreicher gemacht. Außerdem werden Arbeitsorganisation und -prozesse durch den digitalen Fortschritt verändert. Das muss bei den beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen weiter berücksichtigt werden.
Andererseits trägt auch der demografische Wandel einen Teil zum Fachkräftemangel bzw. -engpass bei. Die Generation der Baby Boomer ist auf dem Weg in die Rente. Damit fallen viele Fachkräfte weg, die die jüngeren Generationen nicht so schnell abdecken kann. Es kommen weniger Menschen nach als gehen. Dazu kommen aber auch weniger Fachkräfte nach, was die Lücke aktuell deutlich größer werden lässt. Ob dieser Engpass sich zu einem Fachkräftemangel ausweitet und wie die Strategie der Bundesregierung wirkt, wird sich zeigen.
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Lea Minge
